名创优品集团2026届校园招聘-创优生

【公司介绍】

名创优品集团成立于2013年，总部位于广州琶洲，在全球超100个国家和地区拥有超过7700家门店，目前已实现美港两地双重主要上市，并孵化出子品牌——全球潮玩集合TOPTOY。

名创优品致力于成为世界第一的IP设计零售集团，合作知名IP版权方超150家。我们的经营哲学是“开心哲学”，希望用非常亲民的价格和“好看、好玩、好用”的高品质产品，让消费者享受开心生活。

成立12年以来，名创优品一直致力于为不同国籍、不同性别的员工构建多元平等、广阔温暖的发展空间。期待你的加入，与我们一起“年轻敢创，去世界造浪”。

 

一、校园招聘计划简介

创优生计划，是名创优品集团根据战略发展需求而为各业务中心定向培养的储备人才培养项目，旨在为集团打造年轻化、多元化的高绩效业务骨干。

面向2025-2026届全球本科/硕士研究生

1）毕业时间为2026年1月-2026年7月的中国高校毕业生

2）毕业时间为2024年10月-2026年9月的中国港澳台及海外院校学生

※中国大陆以毕业证为准，非中国大陆地区以学位证为准

二、招聘岗位

创意企划创优生

工作职责

1、紧跟市场流行趋势，挖掘商品创意点，寻找品类/爆品突破口，协助产品研发端提升品类业绩目标；

2、为商品撰写企划方案，从功能性/故事性/系列性上开发并优化产品，打造具有系列感的名创商品，并逐步提升名创产品的功能性，提升复购率；

3、调研消费者行为，收集归纳市场数据，分析捕捉爆品，协助优化现有品类，开发爆品提升销售；

4、拉通营销与产品研发端的信息，把控营销方案的推荐与变更，提升产品营销的有效性，加强推广的正反馈。

任职要求

1、25-26届本科及以上学历毕业生，中文、广告学、新闻学、市场营销类相关专业；

2、较强的文案功底，能灵活驾驭不同类型文案输出；

3、逻辑清晰，具备创意文案构思、编辑整理与撰写能力，准确挖掘产品卖点与营销亮点；

4、紧跟年轻人消费趋势热点，具备基础的市场调研、消费者洞察、竞品分析能力；

5、有良好的视觉审美和时尚美感。

 

创意设计创优生（创意设计、陈列设计、动画设计、插画设计方向）

工作职责

1、负责MINISO全球产品设计，熟悉海内外市场潮流趋势，并有自己独特风格；

2、结合市场调研提供补充创意想法，解决设计过程中的问题，参与产品开发各阶段设计评审、调整工作；

3、熟悉各类IP衍生品，并结合IP特性进行创意设计。

任职要求

1、25-26届本科及以上学历，美术设计、平面设计等相关专业，海外留学经验优先考虑；

2、具备良好的绘图能力，扎实的产品设计、色彩和图案设计能力；

3、熟练使用各类设计软件；

4、具有较强的审美和创意设计能力，整体布局能力和色彩感好，能清楚的表达设计理念，工作激情充沛。

 

创意设计创优生（动画设计方向）

工作职责

1、负责MINISO全球产品设计，熟悉海内外市场潮流趋势，并有自己独特风格；

2、结合市场调研提供补充创意想法，解决设计过程中的问题，参与产品开发各阶段设计评审、调整工作；

3、熟悉各类IP衍生品，并结合IP特性进行创意设计。

任职要求

1、25-26届本科及以上学历，美术设计、平面设计等相关专业，海外留学经验优先考虑；

2、具备良好的绘图能力，扎实的产品设计、色彩和图案设计能力；

3、熟练使用各类设计软件；

4、具有较强的审美和创意设计能力，整体布局能力和色彩感好，能清楚的表达设计理念，工作激情充沛。

 

买手创优生

工作职责

【品类规划】

1、分解品类业绩目标，引领品类组寻找业绩增长点，挑战业绩目标；

2、制定年度/季度/月度现状及阶段性产品开发计划（产品结构\生命周期\品类调性\上新波段、陈列氛围等）；

【商品研发企划】

1、市场调研与洞察，确定产品开发方向，打造爆品；

2、根据商品结构和商品企划，制定品类商品OTB计划及库存控制，合理规划库存；

【供应链管理】

1、整合供应链资源，通过多种渠道寻找、挖掘、拓展与所负责品类相关的供应链资源，匹配品类的产能与成本。

任职要求

1、25-26届本科及以上学历，时尚管理、市场营销、设计类、英语类相关专业；

2、具备良好的审美，对流行趋势敏感及关注；

3、具有较强的沟通协调能力、抗压能力和团队协作能力。

 

国家商品创优生

工作职责

1、根据国际商品年度销售计划和各国商品的销售目标，进行目标分解，并制定各国年度商品销售计划以及执行年度计划，并使之达成。

2、根据市场的实际情况进行月度的跟进与复盘，确保商品企划符合市场商品发展趋势与需求。 

3、对市场商品数据进行监控、跟踪、初步的分析评估，通过商品销售指引、库存管理等工作，确保各国在单在库商品结构的合理性，准确性。

4、通过各渠道收集各国产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并进行洞察以及分析，形成市场洞察报告。

5、通过前往当地市场进行市场调研，完成市场需求&潮流趋势及竞品调研，并输出市场调研报告；

6、整合市场洞察及调研报告，挖掘市场的差异化研发需求，确保市场商品需求的满足。

任职要求

1、25-26届本科及以上学历毕业生，英语/意大利语/西班牙语/法语专业优先考虑；

2、具备良好的消费者分析洞察能力，具备较强的经营意识、发现及解决问题的能力；

3、热爱零售零售行业，熟悉某一区域（欧洲、美洲、大洋洲）或国家的消费者画像；

4、至少精通一门外语（英文/意大利语/西班牙语等）。

 

商品计划创优生

工作职责

1、商品品类或者市场区域的商品数据分析

2、商品的进销存管理，包括不限于进销存水位及库存管理，在单及库存调拨，建立库存预警机制，监控总仓/市场的库存情况，预防产生临期、超库龄等预警商品，并推进市场下单及出货；

3、商品经营分析，作各类数据报表，定期总结并制作商品的分析报告，挖掘市场业绩增长点及风险点。

任职要求

1、25-26届本科及以上学历，统计学、数学、会计、计算机、大数据等数理专业优先；

2、熟练掌握excel各类函数，有较强的数据分析能力。

 

国家计划创优生

工作职责

1.整合总部年度研发计划输出市场经营清单，推动市场针对经营清单制定生命周期的管控；

2.推进市场个性化需求开发，落地年度市场开发计划；

3.根据市场年度预算，结合市场OTB输出季度与月度的调整建议，促进商品结构的合理性；

4.制作市场端监控数据报表，每月针对市场总结并输出商品分析报告，减低库存风险压力；

5.针对市场新开店，结合市场画像给予布局建议及首配货品下单，保障市场/区域新店业务正常开展；

6.与需求共同定期针对市场展开调研，包含（新品调研，竞品调研，需求开发调研等）

任职要求

1、20245届-2026届本科及以上学历，统计学、数学、会计、计算机、大数据等数理专业优先；

2、熟练掌握excel各类函数。有较强的数据分析能力。

 

IP项目创优生

工作职责

1、负责集团旗下代理IP的授权拓展，梳理品类信息并做所属品类规划；

2、负责跟进IP授权流程中的商务沟通、合同谈判、产品设计开发市场推广、销售报告等工作；

3、承担项目经理职责，独立推进整个项目进展并拿到项目结果；

4、建立和维护与客户的良好合作关系，推进战略合作达成持续续约。

任职要求

1、本科及以上学历毕业生，英语可作为工作语言；

2、有项目管理经验，强调自主驱动力与自主思考能力；

3、对IP有强烈兴趣，热爱产品，热爱名创优品；

4、精通常用办公软件。

 

海外采购创优生

工作职责

1、根据市场洞察，了解消费者需求及痛点，发掘市场机会点，以创造公司盈利、打造爆品、解决壁垒为目的开发它牌产品；

2、根据实际业务需求开发新供应商，提交公司审核并跟进准入流程； 

3、协同采购经理完成供应商年度采购目标的完成和名创专属生产线的复制；

4、协同质量部落实我司质量标准，处理异常质量问题，并统筹对接供应商及时跟进落实结果；

5、根据本品类月度业绩目标，协助完成商品采购指标，协调供应商产能及调整，满足公司销售目标需求；

6、对本品类产品进行成本的合理管控，确保公司的成本优势，完成本品类毛利目标达成。

任职要求

1、25-26届本科及以上学历，时尚管理、市场营销、设计类、英语、经管类相关专业

2、英语口语流利，可作为工作语言 ；

3、对快速消费品以及零售行业感兴趣，具有较强的沟通协调能力。

商品运营创优生

工作职责:

在公司与部门的商品运营管理制度指导下，执行门店标准库存管理，降低门店缺货、滞销风险；改善门店品类结构，控制合理周转，提升公司业绩；调研分析终端信息，发掘商品潜力。

1 结合每月所管理店铺的业绩目标，每日监控业绩完成进度，合理调配货品，促进业绩目标完成；

2 根据终端销售需求，合理执行货品调配方案，检查各门店货品投放的合理性，快速响应及时调整偏差，持续改善周转，维持进销平衡；

3 定期对终端库存销售情况进行调查分析，通过市场调查发掘商品销售潜力；

4 收集市场反馈信息，协助各商品部门调整商品策略，落实执行商品运营策略；

5 根据门店商圈特性及销售特性，制订门店陈列标准，分析并优化门店品类结构；

6 按照商品陈列标准、商品运营方案，合理分析门店商品情况，组织并监督指导门店执行，协调区域加快商品周转；

7 根据市场变化及终端销售数据，分析预测门店销售趋势，合理制定周期性补货计划。

 

任职资格：

1、2025-2026届本科及以上学历，统计学、应用数学、计算机等相关专业优先考虑；

2、具有较强的市场观察力和数据敏感度；

3、有较强的办公软件操作能力，会使用EXCEL软件进行数据处理及分析；

4、具有良好的沟通能力、执行、抗压能力及耐心，善于合作；

5、认可公司企业文化，具有团队精神。

 

海外财经BP创优生

工作职责

1、门店轮岗：在门店了解基础员工工作及基本工作流程，熟悉门店运营、商品、物流方面的基本情况；

2、海外财务轮岗：在海外财务方向深耕，熟悉海外核算共享、账务处理及优化；熟悉财经自动化建设、经营分析；了解掌握海外子公司业务运作及财务运作。

任职要求

1、会计学或财务管理相关专业，本科及以上学历；

2、英语通过CET6或雅思、托福同等水平，拥有较好的英语读写能力，英语能作为工作语言；

3、具备较好的沟通与表达能力，具备良好的团队协作意识；

4、对生活充满热情，积极向上，勇于挑战，具备良好的抗压能力；

5、精通Excel，掌握SQL/Python基础及熟悉ERP/RPA/Power BI等工具者优先；

6、能够接受基层岗位轮岗锻炼。

7、能够接受外派至少2年以上

 

会计创优生

工作职责

1、门店轮岗：在门店了解基础员工工作及基本工作流程，熟悉门店运营、商品、物流方面的基本情况。

2、会计轮岗发展：了解国内业务对应的账务流程及系统流程，掌握手工及系统账务处理；深耕会计领域发展，逐步熟悉会计核算、审计沟通、流程优化并能协助分析，提升团队管理能力。

任职要求

1、会计学或财务管理相关专业，本科及以上学历；

2、英语通过CET6或雅思、托福同等水平，拥有较好的英语读写能力；

3、思路清晰，工作细致沉稳、有条理，具有较强的工作热情和责任感计划与执行能力；

4、具备较好的沟通与协调能力，具备良好的团队协作意识；处事有始有终，有担当。

5、积极向上，勇于挑战，具备良好的抗压能力；

6、精通Excel，擅用1种以上数字化工具/数据分析应用，熟悉SAP系统者优先

7、能够接受基层岗位轮岗锻炼。

 

财经BP创优生

工作职责

1、门店轮岗：在门店了解基础员工工作及基本工作流程，熟悉门店运营、商品、物流方面的基本情况。

2、会计轮岗：了解国内业务对应的账务流程及系统流程，掌握手工及系统账务处理；

3、税务轮岗：了解和掌握国内企业涉税申报、税务数据分析、税务合规内部稽核、涉外税务知识。

4、财务BP轮岗发展：作为业务合作伙伴深耕，熟悉各模块业务链条及盈利模式，业务/财务关键指标，掌握经营分析常用方法；

任职要求

1、会计学或财务管理相关专业，本科及以上学历；

2、英语通过CET6或雅思、托福同等水平，拥有较好的英语读写能力；

3、思路清晰，工作细致沉稳、有条理，具有较强的工作热情和责任感计划与执行能力；

4、具备较好的沟通与协调能力，具备良好的团队协作意识；处事有始有终，有担当。

5、积极向上，勇于挑战，具备良好的抗压能力；

6、精通Excel，掌握SQL/Python基础及熟悉ERP/RPA/Power BI等工具者优先；

7、能够接受基层岗位轮岗锻炼。

 

财务信息创优生

工作职责

1、门店轮岗：在门店了解基础员工工作及基本工作流程，熟悉门店运营、商品、物流方面的基本情况。

2、财务运营基础轮岗（会计/税务/应付）：学习业务逻辑，了解国内业务对应的账务流程及系统流程，掌握手工及系统账务处理；了解和掌握国内企业涉税申报流程及应付账款的核算处理；

4、财务信息部轮岗发展：负责系统运维、流程优化及数字化项目的解决方案落地，培养"财务+IT"复合能力。

任职要求

1、财会类、信息管理类及统计学类相关专业，本科及以上学历；复合背景或自学财务系统/编程知识者优先

2、英语通过CET6或雅思、托福同等水平，拥有较好的英语读写能力；

3、逻辑清晰、细致沉稳，积极向上，勇于挑战，对财务数字化有热情；

4、具备较好的沟通与协调能力，具备良好的团队协作意识；处事有始有终，有担当。

5、精通Excel，掌握SQL/Python基础及熟悉ERP/RPA/Power BI等工具者优先；

6、有财务系统实施实习经历（如四大IT咨询、企业财务数字化项目），使用过SAP系统者优先

7、能够接受基层岗位轮岗锻炼。

 

运营创优生（海外）

工作职责

1、业绩达成：根据市场既定业绩目标，制定和调整门店运营目标；

2、损耗管理：根据损耗控制目标，制定和调整门店货品损耗率目标；

3、新店统筹：根据新店开业计划，合理安排和跟进建店相关工作；

4、门店标准管理：确保店铺各项管理标准执行落地；

5、人员管理：统筹店铺人员管理与人才培养各项事宜；

6、人力成本管控：根据人力成本控制目标，制定相应的调整和优化方案

任职要求

1、至少2-3年零售行业，运营及市场开拓等相关经验

2、热爱零售行业，以结果为导向，有较强执行力，目标感强，使命必达；

3、较强的门店运营诊断能力、问题分析解决能力、沟通能力；

4、较强的团队管理能力，具备领导才能；

5、对市场变化有很强的敏锐度；

6、独立数据分析能力，较强的学习能力和适应能力；

7、能适应海外市场外驻工作；

8、良好的英文听说读写能力

 

运营创优生（国内）

工作职责/发展路径：

1、门店接触期（店员）：在线下门店现场掌握一线员工工作内容，熟悉门店环境及生意场景；

2、门店管理期（店长）：独立负责线下门店经营管理，负责单个门店人、货、场、销等事项，对门店结果产出负责；

3、区域管理期（区域经理）：负责多店区域管理，负责区域门店生意经营，保障区域各项经营标准，对区域结果产出负责。

 

任职资格：

1、热爱零售行业，接受零售行业工作性质，致力于零售经营管理事业；

2、吃苦耐劳，接受全国门店调动，能适应长期出差，具备有较强的抗压能力；

3、具备良好出色的沟通能力以及部门协调合作能力；

4、工作积极主动，具有清晰的职业规划以及强烈的目标感；

5、具有较好的数据敏感度。

 

*具体招聘岗位以名创优品官方渠道发布岗位信息为准，招满即止，早网申早面试早拿offer！

*每位同学可以投递两个岗位，分别第一志愿和第二志愿，如第一志愿未通过，则自动进入第二志愿筛选。

 

三、培养成长体系

全方位认知MINISO · 入职训练营

丰富多彩的文化活动体验，帮助转变为职场小能手

横向实习 · 终端门店实践

深入一线门店，近距离了解商品，学习消费者洞察与店铺基础运营模式

纵深历练 · 岗位深入发展

专业能力提升，成为独挡一面的高绩效骨干人才

 

四、薪资福利

l 完善的福利体系

五险一金；绩效奖金；多个项目奖金及人才奖金

l 有爱的衣食住行

两大自营餐厅，低至6元/人/餐；茶水咖啡无限供应；六大兴趣俱乐部每天开心上课；星座生日会、特色美食节、节日大活动、每周三名创开心日让你吃好玩好逛好

l 暖心的健康关怀

拥有5A级办公环境，总部大楼设置健身房、瑜伽室、按摩室、桌球室、AED等一系列配套设施，定期邀请各专业医学专家教授现场坐阵义诊；每年一度免费体检

l 全球的福利保障

海外员工享受海外出差补贴、境外人身意外商业保险和附加医疗险，还有回国探亲假和一年四节家属慰问礼盒

l 员工友好职场

设立母婴室，餐厅孕妈快速通道、孕妈专座等；每年在五星级酒店举办员工集体婚礼；首期投入1000万元设立员工婚育基金，为员工新婚、生育提供10000元/家庭以上的现金奖励，多胎上不封顶

l 人才发展项目

努力创造开放、包容、创新的人才发展生态，有近十个人才发展计划创造公平发展机会，助力人才快速成长

 

五、校招流程

网申→      线上测评→初试→复试→终试→     发放offer

现已开启    →       9月-12月      →    10月-12月，分批次发放

*请保持手机号码顺畅，留意接收短信和电话通知

*持续关注MINISO名创优品招聘公众号，了解校招最新动态

 

六、投递方式

1.关注【MINISO名创优品招聘】公众号，通过底部菜单栏【走进名创】-【招聘微官网】进行投递

2.登录名创优品招聘官网https://miniso.zhiye.com/campus，查看校园招聘岗位

3.内推：联系名创优品在职师兄师姐内推，你的简历，更容易被看到哦！